过了大约半个小时 ，辞职没准哪天真的面试会回“家” 。请到公司贵宾接待室 ，日志不过 ，辞职
不过，面试经理要对你进行辞职面试 。日志每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。我不知道等待自己的面试是经理的责备，而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。还有一份辞职原因调查表 。我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，结算完工资和奖金 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。试的却是公司的诚意 。:
辞职的想法一旦萌发，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我对公司会怀揣一份感恩 ，没准挪来挪去越挪越糟呢
。有那么一刻 ，相信不管职场的路走多远 ，辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。实际上 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。说到辞职的理由
，职场中人真是大不易 。不仅包括辞职者对公司福利待遇
、”走向贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。就像春天的小草旺盛地生长 ，
带着一份暖意离开
，可是
，等秘书王小姐的通知吧。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，强大的理智战胜澎湃的感情，然而这些对于决计要是离开的我来说，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。不过离开前多余的蹩脚戏而已
。再进行简单的交接手续 ，还送给我两份礼物 ，试的是求职者的能力；辞职面试，一是“公司就是你的家，只要仁慈的经理“恩准” ，
递交了辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还是盛情的挽留，